TWLVU
profil alımı beklemede
Momentum girdileri (karşılaştırılabilir yöneticiler):
hissedar genişliği +30.0% ·
pay akışı +30.0% ·
net yeni pozisyonlar +20.0%
· formül
Geniş birikim: daha fazla hissedar arasında artan hisseler
Tüm sahiplik rakamları: yalnızca izlenen 13F yöneticileri, adi hisse senedi pozisyonları, raporlama dönemi Q4 2025
| # | Yönetici | Hisseler | Δ hisseler | Değer | Ağırlıkları | Tutulan | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Adage Capital Partners ✦ | 1.35M | Yeni | $13.43M | 0.0% | New | 1 | SEC ↗ |
| 2 | Healthcare Of Ontario Pension Plan… | 800.00K | n/a | $7.96M | 0.0% | n/c | 1 | SEC ↗ |
| 3 | LMR Partners LLP | 450.00K | n/a | $4.48M | 0.1% | n/c | 1 | SEC ↗ |
| 4 | Bnp Paribas Financial Markets | 417.83K | n/a | $4.16M | 0.0% | n/c | 1 | SEC ↗ |
| 5 | Millennium Management ✦ | 400.00K | Yeni | $3.98M | 0.0% | New | 1 | SEC ↗ |
| 6 | Parallax Volatility Advisers, L.P. | 344.43K | n/a | $3.43M | 0.1% | n/c | 1 | SEC ↗ |
| 7 | Two Sigma Investments ✦ | 271.88K | Yeni | $2.71M | 0.0% | New | 1 | SEC ↗ |
| 8 | Toronto Dominion Bank | 50.00K | n/a | $497,500 | 0.0% | n/c | 1 | SEC ↗ |
| 9 | JPMorgan Chase ✦ | 50.00K | Yeni | $497,500 | 0.0% | New | 1 | SEC ↗ |
| 10 | Hrt Financial Lp | 27.02K | n/a | $268,000 | 0.0% | n/c | 1 | SEC ↗ |
"Yöneticinin ağırlığı" = pozisyonun, yöneticinin raporlanan 13F hisse senedi değeri içindeki payı: kanaat ölçüsü. ✦ = seçilmiş yönetici.
Yeni alıcılar
| Adage Capital Partners | $13.43M | 0.0% |
| Millennium Management | $3.98M | 0.0% |
| Two Sigma Investments | $2.71M | 0.0% |
| JPMorgan Chase | $497,500 | 0.0% |
Çıkıldı
| Bu çeyrekte takip edilen çıkış yok. |
Tam piyasa bağlamı: TÜM 13F filers'ları genelinde (SEC yapılandırılmış veri, Q1 2026): 11 sahipler, 2.66M hisseler, $26.50M raporlanan. Bu, yukarıdaki takip edilen evren rakamlarından farklı, daha eski bir döneme aittir ve ikisi hiçbir zaman birbirine karıştırılmaz.
Bu menkul kıymetin takip edilen sahiplerinin en sık birlikte tuttuğu diğer varlıklar: ortak sahiplik sayıları, temel ilişkiler değil.