NVDA
NVIDIA Corporation · Technology · Semiconductors
Alle eigendomscijfers: uitsluitend gevolgde 13F-managers, posities in gewone aandelen, rapportageperiode Q3 2026
| Kwartaal | Houders | Δ | Aandelen | Gerapporteerde waarde | Nieuw | Uitstappen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Q3 2026 | 4 | 0 | 44.79M | $10.00B | n/a | −1 |
| Q2 2026 | 199 | 0 | 13.66B | $2.73T | +2 | −3 |
| Q1 2026 | 203 | +2 | 13.51B | $2.35T | +4 | −3 |
| Q4 2025 | 200 | 0 | 14.47B | $2.70T | +1 | n/a |
| Q3 2025 | 36 | 0 | 9.19B | $1.71T | +1 | −2 |
| Q2 2025 | 34 | 0 | 8.06B | $1.27T | n/a | n/a |
| Q1 2025 | 31 | +2 | 2.83B | $306.60B | +2 | n/a |
| Q4 2024 | 29 | 0 | 2.90B | $389.47B | n/a | n/a |
| Q3 2024 | 28 | 0 | 1.89B | $229.63B | +1 | −1 |
| Q2 2024 | 28 | n/a | 1.90B | $234.74B | n/a | n/a |
| # | Manager | Aandelen | Δ aandelen | Waarde | Hun gewicht | Gehouden | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Assenagon Asset Management S.A. | 20.17M | -61.7% | $4.61B | 4.6% | ▼ Trim | 4 | SEC ↗ |
| 2 | Ninety One UK Ltd | 10.73M | -7.2% | $2.45B | 5.4% | ▼ Trim | 4 | SEC ↗ |
| 3 | Wealth Enhancement Advisory… | 8.33M | +14.1% | $1.65B | 2.5% | ▲ Add | 4 | SEC ↗ |
| 4 | TD Waterhouse Canada Inc. | 5.56M | +7.1% | $1.29B | 3.3% | ▲ Add | 4 | SEC ↗ |
"Hun weging" = het aandeel van de positie in de gerapporteerde 13F-aandelenwaarde van die manager: de overtuigingsmaatstaf. ✦ = gecureerde manager.
Nieuwe kopers
| Geen nieuwe bijgehouden kopers dit kwartaal. |
Verlaten
| Robeco Institutional Asset… | $5.35B | was 6.6% |
Volledige marktcontext: over ALLE 13F-indieners (SEC gestructureerde data, Q1 2026): 1 houders, 2.30M aandelen, $401,329 gerapporteerd. Dit betreft een andere, oudere periode dan de bovenstaande cijfers van het gevolgde universum; beide worden nooit gecombineerd.
Wat de gevolgde houders van dit effect het vaakst nog meer bezitten: aantallen gedeeld eigendom, geen fundamentele relaties.
Open-market aankopen (P)
Geen open-market insider-aankopen in ons dekkingsvenster.
Open-market verkopen (S)
Officer · 4.50K aand · $1.01M
Officer · 13.48K aand · $3.01M
Officer · 12.48K aand · $2.77M
Director · 1.36M aand · $297.94M
Director · 10.00K aand · $2.20M
Officer · 4.68K aand · $1.02M
Officer · 20.37K aand · $4.46M
Officer · 9.87K aand · $2.17M
Director · 197.18K aand · $45.43M
Director · 237.82K aand · $54.98M
Toekenningen, uitoefeningen en belastinginhoudingen worden hier nooit meegeteld als aankopen of verkopen. Methodologie